Login Creează cont

Calculator zile de concediu

Află câte zile de concediu ți se cuvin, câte ai folosit și câte mai ai rămase, inclusiv proporțional, în anul angajării.

Din contractul tău de muncă. Minimul legal este de 20 de zile lucrătoare pe an.

Dacă te-ai angajat în anul curent, concediul se calculează proporțional.

Cum se calculează zilele de concediu de odihnă

Orice salariat are dreptul la un concediu de odihnă anual plătit. Numărul de zile lucrătoare depinde de contractul individual de muncă, de contractul colectiv aplicabil și de eventualele zile suplimentare acordate pentru vechime sau condiții speciale. Legea prevede un minim, iar angajatorul poate acorda mai mult, dar niciodată mai puțin.

Concediul în anul angajării

Când te angajezi în cursul anului, nu ai dreptul la tot concediul anual, ci la o parte proporțională cu timpul efectiv lucrat în acel an. Calculatorul face această proporție pe baza zilelor rămase din an de la data angajării și rotunjește în sus, la zi întreagă. Dacă ai început lucrul la sfârșitul unui an, vei vedea doar câteva zile cuvenite, iar în anii următori vei avea concediul integral.

Zile folosite, rămase și zile suplimentare

Din totalul cuvenit se scad zilele deja consumate. Zilele suplimentare, de exemplu cele pentru vechime, se adaugă la total. Bara de progres arată rapid cât din concediu ai folosit, iar numărul de zile rămase te ajută să-ți planifici vacanțele fără să pierzi zile la sfârșitul anului. Reține că, în anumite situații, zilele nefolosite pot fi reportate sau compensate conform legii și regulamentelor interne.

Planificarea concediului

După calcul poți alege prima zi de concediu și numărul de zile lucrătoare, iar calculatorul creează un fișier .ics pe care îl deschizi în Google Calendar, Outlook sau Apple Calendar. Weekendurile sunt omise automat din numărătoare, dar sărbătorile legale nu sunt excluse, așa că verifică calendarul zilelor libere din perioada aleasă și ajustează numărul de zile dacă e cazul.

Cerere de concediu

Concediul se programează de regulă prin cerere scrisă adresată angajatorului. Rezultatul calculatorului este orientativ și nu înlocuiește evidența oficială ținută de angajator sau prevederile contractului tău de muncă.

Întrebări frecvente

Câte zile de concediu de odihnă mi se cuvin pe an?

Legea stabilește un minim de zile lucrătoare pe an, iar contractul sau regulamentul intern poate prevedea mai multe. Introdu în calculator numărul de zile din contractul tău; valoarea implicită este doar un punct de pornire.

Cum se calculează concediul în anul angajării?

Dacă ai fost angajat în cursul anului, concediul se acordă proporțional cu perioada lucrată în acel an. Calculatorul face proporția după zilele rămase din an de la data angajării și rotunjește în favoarea ta, la zi întreagă.

Ce sunt zilele suplimentare?

Sunt zilele pe care le primești în plus față de minim, de exemplu pentru vechime, condiții speciale sau prin contractul colectiv. Adaugă-le în câmpul „Zile suplimentare”.

Zilele de sărbătoare legală se scad din concediu?

De regulă, zilele de sărbătoare legală nu se socotesc în durata concediului de odihnă. Fișierul de calendar generat de calculator ocolește doar sâmbăta și duminica, deci verifică sărbătorile legale din perioada aleasă.

Ce face fișierul .ics?

Este un fișier de calendar standard, compatibil cu Google Calendar, Outlook și Apple Calendar. Îl deschizi și concediul planificat apare în calendarul tău. Fișierul se creează în browser, nu este trimis nicăieri.